Δευ08212017

Τελευταία ΕνημέρωσηΔευ, 21 Αυγ 2017 11pm

Back Βρίσκεστε εδώ: Αρχική Εργασιακα-Ασφαλιστικα Εργασιακά

Προσλήψεις: Όλες οι θέσεις που «τρέχουν» σε Δημόσιο & ΟΤΑ

proslipseis

Δείτε αναλυτικά τις θέσεις που έχουν ανοίξει στο Δημόσιο και τους ΟΤΑ τις τελευταίες ημέρες, κάνοντας κλικ στους παρακάτω συνδέσμους:

Πρόσληψη 57 ατόμων στην ΕΥΔΑΠ

Δ. Ραφήνας-Πικερμίου: Προσλήψεις 12 ατόμων

Πρόσληψη 4 ατόμων στο Δ. Ραφήνας – Πικερμίου

Πρόσληψη 17 ατόμων στο Δ. Αγίων Αναργύρων – Καματερού

Πρόσληψη 5 ατόμων στην Κοινωφελή Επιχείρηση Κω

Πρόσληψη 3 ατόμων στην ΔΕΥΑ Σελίνου Χανίων

Πρόσληψη 15 ατόμων στο Δ. Αθηναίων

Πρόσληψη ενός ατόμου για τα Κέντρα Κοινότητας Δ. Αθηναίων

Πρόσληψη 5 ατόμων στο Δ. Οροπεδίου Λασιθίου

Πρόσληψη ενός ατόμου στα Κέντρα Κοινότητας Δ. Καρδίτσας

Πρόσληψη 2 ατόμων στη Δημοτική Επιχείρηση Αστυπάλαιας

Πρόσληψη 8 εργατών και τεχνιτών στο Δ. Κερατσινίου – Δραπετσώνας

Μετάταξη 13 υπαλλήλων στη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας

Πρόσληψη 20 ατόμων στο Δ. Βοΐου

Αποσπάσεις πέντε υπαλλήλων στη Γενική Γραμματεία Καταπολέμησης της Διαφθοράς

Πρόσληψη 41 ατόμων στο Γενικό Νοσοκομείο Κέρκυρας

Προκήρυξη θέσεων στη Μόνιμη Ελληνική Αντιπροσωπεία της ΕΕ

Πρόσληψη 17 ατόμων στο Δ. Πάρου

Πρόσληψη 2 ατόμων στο Δ. Σίφνου

Πρόσληψη 2 ατόμων στο Δ. Δυτικής Αχαΐας

Πρόσληψη 12 ατόμων στο Δ. Ιεράς Πόλης Μεσολογγίου

Πρόσληψη 4 ατόμων στο Κοινωνικό Φαρμακείο και Παντοπωλείο Δ. Βόλου

ΕΥΔΑΠ: Πρόσληψη 57 ατόμων -Αιτήσεις μέχρι τη Δευτέρα (έντυπο)

Προσλήψεις καθηγητών στο Δημοτικό Ωδείο Καλαμαριάς

Προκήρυξη δέκα θέσεων για το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης

Μετατάξεις υπαλλήλων στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών

ΑΣΕΠ: Σε εξέλιξη οι αιτήσεις για την προκήρυξη 9Κ/2017

Μετατάξεις 12 υπαλλήλων στο Υπουργείο Οικονομικών

Πρόσληψη 22 ατόμων στο Αιγινήτειο Νοσοκομείο

Πρόσληψη 43 ατόμων στο Δημοτικό Ωδείο Πτολεμαϊδας

Πρόσληψη 3 ατόμων στις υπηρεσίες του Δ. Αριστοτέλη

Πρόσληψη 4 ατόμων στο Γενικό Νοσοκομείο Πύργου

Μετατάξεις 13 υπαλλήλων στο Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων

Μετάταξη υπαλλήλου στο Λιμενικό Ταμείο Χίου

Πρόσληψη ειδικού επιστημονικού συνεργάτη στο ΕΛ.ΚΕ.Θ.Ε.

Πρόσληψη 10 ατόμων στο Δ. Μονεμβασιάς

Προσλήψεις 150 ατόμων σε προαναχωρησιακά κέντρα κράτησης αλλοδαπών (τροπολογία)

Πρόσκληση για απόσπαση από την Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε.

Πρόσληψη 2 ατόμων στα Κέντρα Κοινότητας Δ. Γορτυνίας

Πρόσληψη καθαριστών στα Εθνικά Αθλητικά Κέντρα Θεσσαλονίκης

Πρόσληψη 6 ατόμων στην Πρότυπη Σχολή Χορού Δ. Καλαμαριάς

Μετάταξη επτά υπαλλήλων στην Επιτροπή Ανταγωνισμού

Παρατείνεται η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για 78 θέσεις μετατάξεων στο ΣΔΟΕ

Μετατάξεις 12 υπαλλήλων στο Υπουργείο Οικονομικών

ΑΣΕΠ: Πότε ξεκινούν οι αιτήσεις για τις προκηρύξεις 10Κ/2017 & 11Κ/2017

Πρόσληψη προσωπικού στο Δ. Μακρακώμης

Πρόσληψη 5 υπαλλήλων στο Δ. Θέρμης

ΑΣΕΠ: Παράταση αιτήσεων για την προκήρυξη 8Κ/2017

Πρόσληψη νοσηλευτή στις κατασκηνώσεις του Δ. Κέρκυρας

aftodioikisi.

Από σήμερα (1/8) οι αιτήσεις για το πρόγραμμα απασχόλησης 1.135 ανέργων στο δημόσιο τομέα Υγείας

OAED

Ξεκινά από σήμερα 1 Αυγούστου και ολοκληρώνεται τη Δευτέρα 21 Αυγούστου, η υποβολή αιτήσεων ανέργων για συμμετοχή τους για χρονικό διάστημα 12 μηνών στο «Ειδικό Πρόγραμμα απασχόλησης 1.135 ανέργων στο Δημόσιο Τομέα της Υγείας, σύμφωνα με το άρθρο 64 του ν. 4430/2016 Α’ 205, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει».

Το πρόγραμμα έχει ως στόχο την άμεση αντιμετώπιση της ανεργίας των ομάδων ανέργων που πλήττονται, εξαιτίας της οικονομικής κρίσης και της μακράς ύφεσης, που υφίσταται η ελληνική οικονομία, με προτεραιότητα στους εγγεγραμμένους στα μητρώα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) μακροχρόνια ανέργους και στους ανέργους που ανήκουν στις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες.

Ειδικότερα, όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, το ανωτέρω πρόγραμμα αποσκοπεί:

- Στη βελτίωση της οικονομικής κατάστασης των ανέργων

- Στην αποτελεσματική στήριξη των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων

- Στην κάλυψη κοινωνικών αναγκών

- Στην αναβάθμιση των παρεχόμενων προς τους πολίτες υπηρεσιών των φορέων Υγείας

- Στη βελτίωση των υποδομών των δημόσιων νοσοκομείων και τους εποπτευόμενους φορείς του υπουργείου Υγείας

- Στην αναβάθμιση των προσόντων των ανέργων

- Στη σύζευξη των παραγωγικών ικανοτήτων των ανέργων με την κάλυψη κοινωνικών αναγκών.

Σύμφωνα με το περιεχόμενο της με αριθμό 10/2017 Δημόσιας Πρόσκλησης, δικαίωμα υποβολής αιτήσεων έχουν μόνο οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ που έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους κατά την ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων.

Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά, αποκλειστικά, μέσω της ιστοσελίδας του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr), στο σχετικό πεδίο υποβολής ηλεκτρονικής αίτησης, από χρήστες πιστοποιημένους στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες της διαδικτυακής πύλης του ΟΑΕΔ, με την εισαγωγή των κωδικών πρόσβασης σε αυτήν (ονομασία χρήστη και συνθηματικό), από 01/08/2017 και ώρα 12η μεσημβρινή έως και 21/08/2017 και ώρα 12η μεσημβρινή.

Οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι έχουν δικαίωμα να υποβάλουν μία ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής και να επιλέξουν μία μόνο ειδικότητα τοποθέτησης σε μία έως τρεις υπηρεσίες τοποθέτησης στο σύνολο των φορέων υποδοχής.

Οι δυνητικά ωφελούμενοι άνεργοι αρχηγοί μονογονεϊκών οικογενειών, άνεργοι που ανήκουν στην κατηγορία των ΑμεΑ, αλλά έχουν εγγραφεί στο γενικό μητρώο του Οργανισμού και επιθυμούν να μεταφερθούν στο ειδικό μητρώο ΑμεΑ του ΟΑΕΔ, καθώς και εγγεγραμμένοι άνεργοι γονείς προστατευόμενων τέκνων ΑμεΑ, υποχρεούνται να προσκομίσουν τα σχετικά δικαιολογητικά στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ, μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων (21/08/2017).

Οι πληροφορίες για τα λοιπά κριτήρια επιλογής και κατάταξης των ωφελουμένων αντλούνται αυτεπάγγελτα από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του ΟΑΕΔ, τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων (ΓΓΠΣ) και την Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης (ΗΔΙΚΑ ΑΕ).

Οι ωφελούμενοι κατατάσσονται στον πίνακα κατάταξης ανέργων με βάση τα εξής αντικειμενικά κριτήρια κατάταξης:

-Χρόνος συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες

-Μακροχρόνια άνεργοι

-Ευπαθείς ομάδες ανέργων

-Εγγραφή στα μητρώα ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ

-Ετήσιο εισόδημα ατομικό ή οικογενειακό

-Ηλικία

-Αριθμός ανήλικων τέκνων

-Ύπαρξη προστατευόμενου/νων τέκνου/νων ΑμεΑ (ανήλικων ή/ και ενήλικων) 67% και άνω

-Εντοπιότητα

Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των συγκεκριμένων κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.

Περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα, τις προϋποθέσεις και τη διαδικασία προσλήψεων, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr).

ΕΛΛΑΔΑ 2017: Αλίμονο στους νέους - Ανεργία ή δουλειά με... 265 ευρώ καθαρά

anergia

Αποκαρδιωτικά τόσο για τους νέους όσο και για όσους ανήκουν στη γενιά των τριαντάρηδων και σαραντάρηδων είναι τα ευρήματα από την επεξεργασία του μισθολογίου στον ιδιωτικό τομέα.

Οπως προκύπτει από την αναλυτική επεξεργασία των στοιχείων που συγκεντρώνονται μέσω των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων που υποβάλλονται στον ΕΦΚΑ, για να έχει πιθανότητες εξασφάλισης ενός τετραψήφιου καθαρού μισθού ο εργαζόμενος θα πρέπει να έχει περάσει τα 50.

Οσον αφορά τους νέους κάτω των 30 ετών τα νούμερα απλώς αποτυπώνουν τη σκληρή πραγματικότητα: ο νέος ηλικίας 24 ετών αμείβεται σήμερα στην Ελλάδα με 380 ευρώ τον μήνα κατά μέσο όρο, ενώ ο ηλικίας 18 ετών –αν βρει δουλειά– θα πρέπει να συμβιβαστεί με 265 ευρώ καθαρά κατά μέσο όρο.

Το 2016 έφερε νέα επιδείνωση στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, ενώ το σκηνικό αναμένεται να επαναληφθεί τόσο φέτος όσο και τα επόμενα χρόνια. Από τη στιγμή που η προτεραιότητα της κυβερνητικής πολιτικής –αλλά και της πολιτικής που επιβάλλουν οι δανειστές– είναι να μειωθεί ο αριθμός των ανέργων, έστω και με μαζική αύξηση των μερικώς απασχολούμενων, οι αμοιβές σε μέσο επίπεδο θα υποχωρούν ολοένα και χαμηλότερα.

Οι δανειστές, ειδικά το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο (ΔΝΤ), έχουν δείξει τις διαθέσεις τους και για την περίοδο μετά τη λήξη του τρίτου μνημονίου, απαιτώντας ουσιαστικά να μην αλλάξει τίποτα στις εργασιακές σχέσεις. Αν αυτό μεταφραστεί σε διατήρηση του κατώτατου μισθού στα ίδια επίπεδα, θα οδηγήσει σε συνδυασμό με την αύξηση της ολιγόωρης απασχόλησης σε περαιτέρω συμπίεση των μέσων αμοιβών προς τα κάτω.

Ο ιδιωτικός τομέας των θέσεων εξαρτημένης απασχόλησης είναι το ένα τμήμα της αγοράς εργασίας που δεν αναμένεται να φέρει υψηλότερες μέσες αποδοχές το επόμενο χρονικό διάστημα. Το ίδιο αναμένεται να συμβεί και στην αυτοαπασχόληση (όπου η αύξηση των αμοιβών συνεπάγεται την πολλαπλάσια αύξηση των φορολογικών και ασφαλιστικών υποχρεώσεων) αλλά και στην απασχόληση στον δημόσιο τομέα.

Μπορεί οι σημερινοί εργαζόμενοι –ειδικά αυτοί που αμείβονται με τα ειδικά μισθολόγια– να μην υπέστησαν νέες μειώσεις μετά την ψήφιση του τελευταίου νόμου διατηρώντας τη λεγόμενη προσωπική διαφορά, είναι όμως καταδικασμένοι επί σειρά ετών να μη δουν ούτε ένα ευρώ αύξηση. Το γεγονός αυτό, σε συνδυασμό με το ότι όσοι θα προσλαμβάνονται από εδώ και στο εξής θα εισπράττουν λιγότερα, θα οδηγήσει στο φαινόμενο της συνεχούς μείωσης των μέσων αποδοχών και στον δημόσιο τομέα.

Οι συνταξιούχοι

Η εικόνα συμπληρώνεται με τους συνταξιούχους: Τους σημερινούς συνταξιούχους τούς περιμένει πρώτα ένα «κούρεμα» (αυτό του 2019 λόγω της κατάργησης της προσωπικής διαφοράς) και στη συνέχεια ένα «πάγωμα» μέχρι το 2022 και μάλιστα σε συνθήκες πληθωρισμού. Οσοι θα συνταξιοδοτηθούν από εδώ και στο εξής, τους περιμένει η αντικατάσταση ενός μισθού, ο οποίος ξεπερνά τα 1.200-1.300 ευρώ κατά μέσο όρο, με μια σύνταξη η οποία δύσκολα θα κυμαίνεται πάνω από τα επίπεδα των 500-600 ευρώ.

Συμπέρασμα; Ολα οδηγούν στην πρόβλεψη ότι οι μέσες αποδοχές θα συνεχίσουν να μειώνονται και τα επόμενα χρόνια ανεξάρτητα από το αν η οικονομία θα αναπτύσσεται και σε ποιο βαθμό.

Η πυραμίδα των αμοιβών

Τα πλέον πρόσφατα διαθέσιμα στοιχεία για την κατανομή των μισθών, με βάση την ηλικία των εργαζομένων, προέρχονται από την επεξεργασία των αναλυτικών περιοδικών δηλώσεων που υποβάλλονται στο ΙΚΑ και αφορούν τον Ιούνιο του 2016 (σ.σ. έκτοτε εκτιμάται ότι έχουν υπάρξει και άλλες μειώσεις κυρίως λόγω αύξησης του μεριδίου της μερικής απασχόλησης στη συνολική απασχόληση). Τι δείχνει η ηλικιακή πυραμίδα;

1. Στη χειρότερη μοίρα, όπως θα αναμενόταν άλλωστε, βρίσκονται οι νεότεροι εργαζόμενοι ηλικίας 19 ετών και κάτω. Οι ασφαλισμένοι της ηλικιακής ομάδας 15-19 ετών είναι μόλις 33.000 άτομα και η μέση αμοιβή διαμορφώνεται στα 315,34 ευρώ μεικτά ή στα 264,88 ευρώ αν αφαιρεθούν οι ασφαλιστικές εισφορές του εργαζομένου. Βέβαια, συγκριτικά με τα προ κρίσης επίπεδα, οι αμοιβές εμφανίζουν τη μεγαλύτερη ποσοστιαία μείωση από όλες τις ηλικιακές ομάδες. Το 2009, οι νέοι ηλικίας 18 ετών εισέπρατταν 548 ευρώ μεικτά (κατά μέσο όρο), κάτι που σημαίνει ότι από τότε μέχρι σήμερα έχουν χάσει το 42% του μισθού τους.

2. Ανάλογη είναι η εικόνα και στους νέους ηλικίας 20 ετών. Στην ηλικιακή ομάδα 20-24 ετών, η μέση αμοιβή έχει υποχωρήσει στα 454 ευρώ μεικτά ή στα 381 ευρώ καθαρά. Σε σύνολο περίπου δύο εκατομμυρίων ασφαλισμένων μισθωτών στο ΙΚΑ, στην ηλικιακή ομάδα των 20-24 ετών ανήκουν αυτήν τη στιγμή 178.000 άτομα, δηλαδή περίπου οι 8 στους 100. Και για τους ηλικίας 20 ετών, η μέση μείωση αποδοχών ανέρχεται στο 42% συγκριτικά με τον Δεκέμβριο του 2009.

3. Η ηλικιακή ομάδα 25-29 ετών με 257.198 «εκπροσώπους» ζει κατά μέσο όρο με 606 ευρώ μεικτά ή 509 ευρώ καθαρά αν αφαιρεθούν οι ασφαλιστικές εισφορές. Λόγω της μερικής απασχόλησης και της «βύθισης» του βασικού μισθού, έχει καταγραφεί μείωση της τάξεως των 36,49% συγκριτικά με τον Δεκέμβριο του 2009.

4. Στην ηλικία των 30-34 ετών ο μέσος μισθός τον Δεκέμβριο του 2009 έφτανε στα 1.146 ευρώ μεικτά, για να υποχωρήσει τον Ιούνιο του 2016 κατά 31% στα 785,82 ευρώ μεικτά ή στα 660 ευρώ καθαρά.

5. Από τα 35-39 ο μέσος καθαρός μισθός είναι 796 ευρώ (αντιστοιχεί σε μεικτές αποδοχές 968 ευρώ). Προ κρίσης, οι μέσες μεικτές αποδοχές έφταναν στα 1.310 ευρώ.

Οι σαραντάρηδες είχαν το 2009 μέσες μεικτές αποδοχές της τάξεως των 1.422 ευρώ (για όσους ανήκαν στο πρώτο μισό της δεκαετίας) έως 1.530 ευρώ. Οι εκπρόσωποι της συγκεκριμένης ηλικιακής ομάδας εμφανίζονται –ποσοστιαία τουλάχιστον– να έχουν υποστεί μικρότερες περικοπές σε σχέση με τους νεότερους.

Δύσκολη η ζωή για τους οικογενειάρχες

Σε ποσοστιαία βάση, στους σαραντάρηδες, η μείωση σε επίπεδο μεικτών αποδοχών έφτασε στο 25%, με αποτέλεσμα τα 1.422-1.530 ευρώ του 2009 να γίνουν σήμερα 1.059 έως 1.153 ευρώ.

Το δυστύχημα γι’ αυτήν την ηλικιακή κατηγορία είναι ότι εκτός από τη μείωση των εισοδημάτων έχουν να αντιμετωπίσουν και την αύξηση των κρατήσεων για τους φόρους. Οι σαραντάρηδες αμείβονται πλέον με σαφώς λιγότερα από 1.000 ευρώ καθαρά σε μια πολύ δύσκολη περίοδο της ζωής τους – έχουν δημιουργήσει οικογένεια πριν ξεσπάσει η κρίση και πλέον αναγκάζονται να σηκώσουν τα οικογενειακά βάρη αντιμέτωποι και με περισσότερες φορολογικές υποχρεώσεις και με χαμηλότερες αποδοχές.

Οι σημερινοί ασφαλισμένοι της συγκεκριμένης ηλικιακής ομάδας είναι περίπου 548.000 άτομα. Οι ασφαλισμένοι άνω των 50 είναι σήμερα περίπου 335.000 άτομα. Εχουν υποστεί «κούρεμα» αποδοχών της τάξεως του 16%-20% σε σχέση με το 2009 και πλέον οι μεικτές αμοιβές τους κυμαίνονται από τα 1.260 έως τα 1.320 ευρώ. Πριν από την κρίση, χιλιάδες εξ αυτών έσπαγαν ακόμη και το φράγμα των 1.600 ευρώ.

kathimerini

Πρόσληψη 57 ατόμων στην ΕΥΔΑΠ. Αιτήσεις για θέσεις εργασίας στην FORTHNET

ergasia

Η ΕΥΔΑΠ ανακοινώνει την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά πενήντα επτά (57) ατόμων (4ωρης ημερήσιας απασχόλησης) για τον καθαρισμό κτηριακών εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ Α.Ε. για την αντιμετώπιση επειγουσών περιστάσεων των Υπηρεσιών και εγκαταστάσεων της ΕΥΔΑΠ Α.Ε, εντός του Νομού Αττικής και των Νομών Φωκίδας και Αιτωλοακαρνανίας.

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ

ΑΙΤΗΣΗ

Η Forthnet είναι η εταιρεία που έφερε το internet και τη συνδρομητική τηλεόραση στην Ελλάδα.

Σήμερα, μέσω της υπηρεσίας Nova 3Play, αποτελεί το μεγαλύτερο πάροχο υπηρεσιών οικιακής ψυχαγωγίας και επικοινωνίας στη χώρα.

Η Forthnet ζητά να καλύψει κενές θέσεις εργασίας (για αποστολή βιογραφικού ΕΔΩ)

Τίτλος Περιοχή  

Customer Care Representatives (CCCA/0517) ΕΛΛΑΔΑ ΚΕΝΤΡΙΚΑ/ ΤΑΥΡΟΣ Customer Care Representatives
Web Developer (WED/17) ΕΛΛΑΔΑ ΚΕΝΤΡΙΚΑ/ ΚΑΛΛΙΘΕΑ Web Developer
ΕΚΠΡΟΣΩΠOI ΠΩΛΗΣΕΩΝ ΑΘΗΝΑ (ForFra/ATH0514) ATTIKH (ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ)/ ΑΛΛΟ ΕΚΠΡΟΣΩΠOI ΠΩΛΗΣΕΩΝ ΑΘΗΝΑ
ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΠΩΛΗΣΕΩΝ – ΒΕΡΟΙΑ (ForFra/BE0617) ΕΛΛΑΔΑ ΥΠΟΛΟΙΠΗ/ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΠΩΛΗΣΕΩΝ - ΒΕΡΟΙΑ
Εκπρόσωποι πωλήσεων Professional Υπηρεσιών – Αγρίνιο (NoFra/AGR1216) ΕΛΛΑΔΑ ΥΠΟΛΟΙΠΗ/ ΣΤΕΡΕΑ ΕΛΛΑΔΑ Εκπρόσωποι πωλήσεων Professional Υπηρεσιών - Αγρίνιο
Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών – Αιγάλεω (NoFra/ΕΞ-AIG0117) ATTIKH (ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ)/ ΑΙΓΑΛΕΩ Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών - Αιγάλεω
Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών – Αλεξανδρούπολη (NoFra/ΕΞ-ΑΛΕΞ0517) ΕΛΛΑΔΑ ΥΠΟΛΟΙΠΗ/ ΑΛΛΟ Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών - Αλεξανδρούπολη
Εκπρόσωποι πωλήσεων Professional Υπηρεσιών – Αργολίδα / Αρκαδία (NoFra/ΕΞ-TRAK012017) ΕΛΛΑΔΑ ΥΠΟΛΟΙΠΗ/ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ Εκπρόσωποι πωλήσεων Professional Υπηρεσιών - Αργολίδα / Αρκαδία
Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών – Βέροια (NoFra/ΕΞ-BER-0617) ΕΛΛΑΔΑ ΥΠΟΛΟΙΠΗ/ ΑΛΛΟ Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών - Βέροια
Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών – Γλυφάδα (NoFra/ΕΞ-glu0517) ATTIKH (ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ)/ ΓΛΥΦΑΔΑ Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών - Γλυφάδα
Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών – Ηλιούπολη (NoFra/ΕΞ-ΗΛ012017) ATTIKH (ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ)/ ΗΛΙΟΥΠΟΛΗ Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών - Ηλιούπολη
Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών – Ν. Ερυθραία (NoFra/ΕΞ-Ν.ΕΡΥΘ0517) ATTIKH (ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ)/ ΝΕΑ ΕΡΥΘΡΑΙΑ Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών - Ν. Ερυθραία
Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών – Νέα Σμύρνη (NoFra/ΕΞ-nsm0517) ATTIKH (ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ)/ Ν.ΣΜΥΡΝΗ Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών - Νέα Σμύρνη
Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών – Παγκράτι (NoFra/ΕΞ-pag0517) ATTIKH (ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ)/ ΠΑΓΚΡΑΤΙ Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών - Παγκράτι
Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών – Χαλκίδα (NoFra/ΕΞ-ΧΑΛ0517) ATTIKH (ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ)/ ΑΛΛΟ Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών - Χαλκίδα
Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών – Χολαργός (NoFra/ΕΞ-hol0517) ATTIKH (ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ)/ ΑΓ.ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ Εκπρόσωποι Πωλήσεων Professional Υπηρεσιών - Χολαργός
Εκπρόσωποι πωλήσεων Professional Υπηρεσιών για τις περιοχές της Αθήνας και της ευρύτερης Αττικής (NoFra/_ΕΞ-ATSALES012017) ATTIKH (ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ)/ ΑΘΗΝΑ Εκπρόσωποι πωλήσεων Professional Υπηρεσιών για τις περιοχές της Αθήνας και της ευρύτερης Αττικής
Εκπρόσωποι πωλήσεων Professional Υπηρεσιών- Μυτιλήνη (NoFra/ΕΞ-MYT0517) ΕΛΛΑΔΑ ΥΠΟΛΟΙΠΗ/ ΑΛΛΟ Εκπρόσωποι πωλήσεων Professional Υπηρεσιών- Μυτιλήνη
Εκπρόσωποι πωλήσεων Θεσσαλονίκη (ForFra/THESS) ΕΛΛΑΔΑ ΥΠΟΛΟΙΠΗ/ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ Εκπρόσωποι πωλήσεων Θεσσαλονίκη
Εκπρόσωποι πωλήσεων Κεφαλλονιά (NoFra/ΚΕΦΑ1006) ΕΛΛΑΔΑ ΥΠΟΛΟΙΠΗ/ ΝΗΣΙΑ ΙΟΝΙΟΥ Εκπρόσωποι πωλήσεων Κεφαλλονιά
Εκπρόσωποι Πωλήσεων Ν. Ερυθραία (ForFra/Ν.ΕΡ0717) ATTIKH (ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΑ)/ ΝΕΑ ΕΡΥΘΡΑΙΑ Εκπρόσωποι Πωλήσεων Ν. Ερυθραία
Υπαλλήλοι Τεχνικής Υποστήριξης Συνδρομητών (CCTA/0517) ΕΛΛΑΔΑ ΚΕΝΤΡΙΚΑ/ ΤΑΥΡΟΣ

Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνεται μόνο ταχυδρομικώς από Παρασκευή 28 Ιουλίου 2017 έως και Δευτέρα 07 Αυγούστου 2017 (σφραγίδα ταχυδρομείου) στη Διεύθυνση: “ΕΥΔΑΠ Α.Ε. Ωρωπού 156, 111 46 ΓΑΛΑΤΣΙ, Υπηρεσία Γενικής Γραμματείας”.

 

Προσλήψεις σε IKEA, Intersport, Όμιλο Fourlis, αναλυτικά

anergia tabella

Ο Όμιλος FOURLIS αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους εμπορικούς ομίλους διαρκών καταναλωτικών αγαθών με την εμπορική του δραστηριότητα να εκτείνεται στις χώρες της Ελλάδας, της Κύπρου, της Βουλγαρίας, της Ρουμανίας και της Τουρκίας. Δραστηριοποιείται σε δυο κύριους κλάδους:

Λιανική Πώληση Ειδών Οικιακού Εξοπλισμού και Επίπλων (Καταστήματα ΙΚΕΑ).

Λιανική Πώληση Αθλητικών Ειδών (Καταστήματα INTERSPORT, THE ATHLETE’S FOOT).

Για θέσεις και βιογραφικά κλικ ΕΔΩ

Τίτλος Περιοχή  

Assistant Store Manager (Ioannina) / Υποδιευθυντής Καταστήματος (Ιωάννινα) (ASM_Taf_Ioannina_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΙΩΑΝΝΙΝΑ Assistant Store Manager (Ioannina) / Υποδιευθυντής Καταστήματος (Ιωάννινα)
Maintenance Team Leader (LARS_MTL_0717) ΕΛΛΑΔΑ/ ΛΑΡΙΣΑ Maintenance Team Leader
Restaurant Team Leader/ Προϊστάμενος Τμήματος Εστιατορίου (RTL_0417) ΕΛΛΑΔΑ/ ΙΩΑΝΝΙΝΑ Restaurant Team Leader/ Προϊστάμενος Τμήματος Εστιατορίου
Sales Representative (Chania) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Χανιά) (SR__Chania_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΧΑΝΙΑ Sales Representative (Chania) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Χανιά)
Sales Representative (Giannena) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Iωάννινα) (SR__Taf_Ioannina_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΙΩΑΝΝΙΝΑ Sales Representative (Giannena) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Iωάννινα)
Sales Representative (Glyfada) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Γλυφάδα) (SR__Glyfada_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΑΘΗΝΑ (Νότια) Sales Representative (Glyfada) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Γλυφάδα)
Sales Representative (Heraklio) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Hράκλειο) (SR_HE17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΗΡΑΚΛΕΙΟ Sales Representative (Heraklio) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Hράκλειο)
Sales Representative (Kalamata)/ Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Καλαμάτα) (SR_Kal_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΚΑΛΑΜΑΤΑ Sales Representative (Kalamata)/ Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Καλαμάτα)
Sales Representative (Kifisia) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Κηφισιά) (SR__Kifisia_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΑΘΗΝΑ (Βόρεια) Sales Representative (Kifisia) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Κηφισιά)
Sales Representative (Korydallos) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Κορυδαλλός) (SR__Κorydal_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΑΘΗΝΑ (Δυτικά) Sales Representative (Korydallos) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Κορυδαλλός)
Sales Representative (Kozani) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Κοζάνη) (SR__Kozani_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΚΟΖΑΝΗ Sales Representative (Kozani) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Κοζάνη)
Sales Representative (Larisa) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Λάρισα) (SR__Taf_Larisa_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΛΑΡΙΣΑ Sales Representative (Larisa) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Λάρισα)
Sales Representative (Marousi) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Μαρούσι) (SR__Μarousi_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΑΘΗΝΑ (Βόρεια) Sales Representative (Marousi) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Μαρούσι)
Sales Representative (N.Smyrni) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Ν. Σμύρνη) (SR_N_Smyrni_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΑΘΗΝΑ (Νότια) Sales Representative (N.Smyrni) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Ν. Σμύρνη)
Sales Representative (Pireas) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Πειραιάς) (SR__Pireas_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΑΘΗΝΑ (Νότια) Sales Representative (Pireas) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Πειραιάς)
Sales Representative (Rodos) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Ρόδος) (SR__RD_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΡΟΔΟΣ Sales Representative (Rodos) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Ρόδος)
Sales Representative (Spata) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Σπάτα) (SR__Spata_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΑΘΗΝΑ (Ανατολικά) Sales Representative (Spata) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Σπάτα)
Sales Representative (Spata) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Σπάτα) (SR__Taf_Spata_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΑΘΗΝΑ (Ανατολικά) Sales Representative (Spata) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Σπάτα)
Sales Representative (Vari) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Βάρη) (SR__Vari_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΑΘΗΝΑ (Νότια) Sales Representative (Vari) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Βάρη)
Sales Representative (Ν Smyrni) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Ν.Σμύρνη) (SR__Taf_N_Smyrni_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΑΘΗΝΑ (Νότια) Sales Representative (Ν Smyrni) / Εκπρόσωπος Πωλήσεων (Ν.Σμύρνη)
Trainee Assistant Store Manager (ATTIKI) / Eκπ.Υποδιευθυντής Καταστήματος (ΑΤΤΙΚΗ) (TR_ASM_ATTIKI_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΑΘΗΝΑ (Βόρεια) Trainee Assistant Store Manager (ATTIKI) / Eκπ.Υποδιευθυντής Καταστήματος (ΑΤΤΙΚΗ)
Trainee Assistant Store Manager (Kozani) /Εκπαιδ/νος Υποδ/ντής Καταστήματος (Κοζάνη) (TR_ASM_Kozani_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΚΟΖΑΝΗ Trainee Assistant Store Manager (Kozani) /Εκπαιδ/νος Υποδ/ντής Καταστήματος (Κοζάνη)
Trainee Assistant Store Manager (Rodos) /Εκπαιδ/νος Υποδ/ντής Καταστήματος (Ρόδος) (TR_ASM_Ρodos_17) ΕΛΛΑΔΑ/ ΡΟΔΟΣ Trainee Assistant Store Manager (Rodos) /Εκπαιδ/νος Υποδ/ντής Καταστήματος (Ρόδος)
Υπαλλήλοι Κουζίνας/Μάγειρες Mερικής απασχόλησης (ΑΕSIFB_0717) ΕΛΛΑΔΑ/ ΑΘΗΝΑ (Ανατολικά) Υπαλλήλοι Κουζίνας/Μάγειρες  Mερικής απασχόλησης
Υπεύθυνος Τμήματος Πληροφορικής (ACS IT1ST_0717) (ACS_IT1ST_0717) ΕΛΛΑΔΑ/ ΑΘΗΝΑ (Κέντρο)